Desarrollador Backend Java + Azure Mid

Role details

Título del puesto: Desarrollador Backend Java + Azure Mid Habilidades clave: Java 17/21, Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud, Microservicios, Azure, Azure Service Bus, Azure Functions, Redis, WebFlux, OAuth2, JWT, Azure DevOps Experiencia: +3 años de experiencia Ubicación: Lima, Perú Modalidad: Híbrida – asistencia a oficina en La Victoria de 2 a 4 días al mes, según demanda del cliente En Coforge estamos buscando Desarrollador Backend Java + Azure Mid (20789-2-4) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales Desarrollar y mantener soluciones backend utilizando Java 17/21 y Spring Boot. Diseñar e implementar microservicios aplicando principios de Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal. Desarrollar soluciones utilizando Spring Security, Spring Cloud y programación reactiva con WebFlux, Mono y Flux. Implementar mecanismos de concurrencia y asincronía utilizando CompletableFuture y Virtual Threads. Diseñar e implementar integraciones entre microservicios y servicios de Azure. Trabajar con Azure Service Bus, Azure Functions, Key Vault y Application Insights. Implementar soluciones de caching utilizando Redis, incluyendo estrategias TTL, Cache Aside e invalidación de caché. Diseñar estrategias de mensajería, reintentos y manejo de Dead Letter Queues (DLQ). Implementar mecanismos de seguridad utilizando OAuth2, JWT y Microsoft Entra ID. Desarrollar pruebas unitarias y de integración utilizando Mockito y TestContainers. Implementar y mantener soluciones de observabilidad mediante métricas, trazas y Application Insights. Participar en procesos de CI/CD utilizando Azure DevOps y GitHub Actions. Aplicar conceptos básicos de Infrastructure as Code utilizando Terraform y Bicep. Participar en la integración de soluciones de Inteligencia Artificial mediante Spring AI, Azure OpenAI, MCP y RAG. Elaborar y mantener documentación técnica, diagramas de arquitectura, secuencia e integración. Analizar y resolver problemas de complejidad media, incluyendo mantenimiento y refactorización controlada de código legacy. Participar en sesiones de refinamiento y colaborar con equipos técnicos y de negocio. Brindar soporte y mentoring a perfiles Junior cuando sea necesario. Requisitos indispensables +3 años de experiencia en desarrollo backend. Experiencia con Java 17 o 21. Experiencia con Spring Boot, Spring Security y Spring Cloud. Experiencia desarrollando y diseñando microservicios. Conocimientos de Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal. Conocimientos básicos de Domain-Driven Design (DDD). Experiencia con programación reactiva utilizando WebFlux, Mono y Flux. Conocimientos de patrones de diseño GOF como Strategy, Observer, Adapter y Facade. Conocimientos de patrones distribuidos como Circuit Breaker, Retry, Timeout y Bulkhead. Experiencia con servicios de Azure como Service Bus, Azure Functions, Key Vault y Application Insights. Experiencia con Redis y estrategias de caching. Conocimientos de OAuth2, JWT y Microsoft Entra ID. Experiencia realizando pruebas unitarias y de integración con Mockito y TestContainers. Conocimientos de métricas, trazas y observabilidad. Experiencia con Azure DevOps y/o GitHub Actions. Conocimientos básicos de Terraform y Bicep. Conocimientos de documentación técnica y herramientas como Swagger/OpenAPI. Inglés a nivel básico. Disponibilidad para asistir presencialmente según programación del proyecto. Requisitos deseables Conocimientos o experiencia con Spring AI y Azure OpenAI. Conocimientos de MCP (Model Context Protocol), MCP Client y MCP Server. Conocimientos de arquitecturas RAG. Experiencia con estrategias avanzadas de mensajería y procesamiento asíncrono. Conocimientos de DDD. Experiencia trabajando con código legacy y refactorización controlada. Experiencia elaborando diagramas C4, diagramas de secuencia y diagramas de integración. Conocimiento de ADR (Architecture Decision Records). Experiencia elaborando Runbooks y Troubleshooting Guides. Experiencia brindando mentoring y liderazgo técnico puntual. Publicado el: 03-09-2026 En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.